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聚英人力资源成立于2019-12-23,主要从事的是人力资源服务。一直以来,具有前瞻性的战略思想使我们走在中介服务行业前列。我司是正式注册的人力资源公司,地处于裕民路6-4号楼28号门市,服务范围主要集中在辽宁及周边地区。本着“”的企业经营服务理念,积极开拓进取、不断创新,始终把提高客户的满意度作为追求目标。
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人力资源包括智力劳动能力和体力劳动能力。人力资源同时也包含人的现实的劳动能力和潜在的劳动能力。人的现实劳动能力,是指人能够直接迅速投入劳动过程,并对社会经济的发展产生贡献的劳动能力。也有一部分人,由于某些原因,暂时不能直接参加特定的劳动,必须经过对人力资源的开发等过程才能形成劳动能力,这就是潜在的劳动能力。对儿童进行培养,使之逐步体力上和智力上形成劳动能力,旨在将来作用于社会经济发展过程,这就是潜在人力资源的开发过程。对文化素质较低的人进行培训,使其具备现代生产技术所需要的劳动能力,从而能够上岗操作,这也是潜在的人力资源的开发过程。由于人的劳动能力和人始终融为一体,不可分开,因此人力资源又可泛指具有劳动能力的人。进入高科技时代后,人们对技术的强调在程度上模糊了对人力资源管理重要性的认识。但在“知识经济”时代,人力资源管理因其与人的因素内在的密切联系而使得其重要性日显突出。
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今天让我们跟随小编的脚步来说一说关于人力资源战略规划的一些相关知识,希望我们的分享能够帮助到您。
一、人力资源战略规划
在这个经济动荡的时代,人力资源规划的重要性比以往任何时候都更加明显。目光短浅的裁员,旨在暂时减少管理费用,但可能导致更沉重的长期成本。当企业花时间和金钱雇佣和培训新员工的时候,未来可能有一天会后悔解雇员工。另外,当企业失去有经验、有知识的员工时,就失去了利润。相比之下,一个明智的人力资源计划会鼓励企业以更长远的眼光来看待事情,并留住人才,这样,一旦经济平稳,企业就会有一个忠诚的团队。
锦州人力资源-辽阳人力资源服务-丹东人力资源服务。 聚英人力资源以客户为先,坚持将广大需求群体的利益放在首位。公司提供的人力资源服务深切了解公司的发展取决于客户的发展,并把的服务理念贯穿于从推荐人才、输送人才到后期服务的每一个环节。我们推荐输送人才资源,的帮助企业提高经济效益,增强竞争力。
微笑、快捷、诚信、专业,是我们的服务宗旨。聚英人力资源是由相关部门审核批准的主要从事中介服务的公司,目前主推人力资源服务信息,敬请关注。我司在辽宁拥有丰富的社会招聘渠道,专、兼职员工,为需求群体解决相关需求,提供了巨大的帮助。
辽宁聚英人力资源管理服务有限公司以真挚的情感留住人,以精彩的事业吸引人,以艰苦的工作锻炼人,以有效的学习培养人,以合理的制度激励人。为广大需求群体提供良好的人力资源服务。聚英人力资源公司始终秉承“为人才创造机遇、为企业创造价值、为社会创造财富”的服务理念,我们在辽宁欢迎你的加入。
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