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辽宁聚英人力资源管理服务有限公司主要为需求群体提供人力资源服务服务,为实现更大社会效益努力。多年精心钻研人力资源服务,解决待业者与失业者对职位的需求。坚持“成己为人,成人达己”的经营理念,解决社会人力资源相关问题。公司地址位于裕民路6-4号楼28号门市,可拨打我们的热线电话进行咨询。
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人力资源包括智力劳动能力和体力劳动能力。人力资源同时也包含人的现实的劳动能力和潜在的劳动能力。人的现实劳动能力,是指人能够直接迅速投入劳动过程,并对社会经济的发展产生贡献的劳动能力。也有一部分人,由于某些原因,暂时不能直接参加特定的劳动,必须经过对人力资源的开发等过程才能形成劳动能力,这就是潜在的劳动能力。对儿童进行培养,使之逐步体力上和智力上形成劳动能力,旨在将来作用于社会经济发展过程,这就是潜在人力资源的开发过程。对文化素质较低的人进行培训,使其具备现代生产技术所需要的劳动能力,从而能够上岗操作,这也是潜在的人力资源的开发过程。由于人的劳动能力和人始终融为一体,不可分开,因此人力资源又可泛指具有劳动能力的人。进入高科技时代后,人们对技术的强调在程度上模糊了对人力资源管理重要性的认识。但在“知识经济”时代,人力资源管理因其与人的因素内在的密切联系而使得其重要性日显突出。
企业谋发展,实现做大做强目标,必须拥有实力强大的人才队伍。现聚英人力资源欲扩充人才团队,欢迎来战。
招聘岗位:不限
任职要求:服从安排管理,态度端正,踏实刻苦,有责任心以及热情的服务态度和意识。
专业要求:会一些相关工作的技能
工作地点:不限
招聘时效:全年
预约方式:电话预约;网上预约;到店预约;微信预约
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今天让我们跟随小编的脚步来说一说关于人力资源战略规划的一些相关知识,希望我们的分享能够帮助到您。
一、人力资源战略规划
在这个经济动荡的时代,人力资源规划的重要性比以往任何时候都更加明显。目光短浅的裁员,旨在暂时减少管理费用,但可能导致更沉重的长期成本。当企业花时间和金钱雇佣和培训新员工的时候,未来可能有一天会后悔解雇员工。另外,当企业失去有经验、有知识的员工时,就失去了利润。相比之下,一个明智的人力资源计划会鼓励企业以更长远的眼光来看待事情,并留住人才,这样,一旦经济平稳,企业就会有一个忠诚的团队。
企业的发展说到底就是人才的发展。随着时代变换,产业变革,企业对人才的需求形势变得越来越严峻。辽宁聚英人力资源管理服务有限公司为了适应时代发展需要,现提供人力资源服务,向辽宁诚邀志同道合的精英加盟聚英人力资源,我们将携手共创未来。
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