公司发展困难，管理层，好好看看1

·承上启下不能彼此协作，相互推责任。

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·会说话决定地位，两头讨好，只知抱怨。

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·上下部门工作效率低，无追求，混日子。

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·不和中小企业/公司一条心，做表面工作。

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·部分管理层、一线员工、常以辞职要挟老板。

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·90%的公司高管、高高在上，不能和团队真正融合。

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·98%的公司管理层不能有效激励团队，常做表面功夫，无用功。

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·78%的公司高管、及一线员工忠诚度低，这山望那山高，天天做无法实现的梦。

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·更为严重的就是部分中小企业管理层及一线员工工作效率低，还拉帮又结派。

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·80%左右的公司员工常常是看到公司资源的损失、与浪费，居然不闻不问。

如果你公司拥有2-4个问题，请立即解决，如果拥有5个以上，说明你的公司问题非常严重，

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